Bonjour à tous,

Je tiens ici à vous remercier de l'aide que vous avez bien voulu apporter à mon problème de calcul de prime, résolu il est vrai par nos amis d'XLD.

La solution apportée est communautaire, puisque vous n'avez pas eu besoin de moi pour la trouver chez XLD: c'est ce qui s' appelle la liberté de circulation de l'information. Ne faisons donc pas de chasse aux sorcières

Je ne veux pas faire de polémique stérile ni me réfuguier derrière mon clavier mais, AMIS, vous me faites là un faux procès et m'attribuer une attitude peu correcte: vous avez toutes et tous des occupations socio-professionnelles et n'êtes pas scotchés H24 devant votre computer, enfin je l'espère en ses fêtes de fins d'années ce serait dommage.

En résumé, je présente mes excuses à ceux qui ont pu être choqués de me voir poser la question ailleurs .

Quant à MyDearFriend, je profite de l'occasion pour te le dire ton calendrier sous excel est vraiment tiptop !!!

Bonnes fêtes de fin d'années .....

Bonjour Ami !!!

Sagissant de nos amis d' XLD leurs avis peuvent aussi bien faire avancer le chliliblik... donc pas de soucis vis à vis d'eux nous faisons tous partie d'une communauté qui partageons une passion commune : EXCEL !!!

Les remarques que tous soulèvent sont pertinentes et effectivement point de salut pour la formule qui est possible de créer si on se creuse les méninges :

En effet, il faut calculer la date de départ puis la date de fin des congés, ce qui va nous donner un nombre de jours ouvrés à partir de là on fait comment après ?

Au plaisir de vous lire...

Un grand merci pour ta collaboration.

Malheureusement, la formule proposée englobe dans son résultat aussi bien les jours ouvrés que fériés.

Or, le but est de tenir compte que des jours ouvrés ( mais aussi des jours chomés ni fêriés).

Exemple : si la date de départ est le 04/09/2007 le versment de la prime sera le 04/05/09

Mais si le salarié prend 10 jours, elle sera le 19 mai 2009.

Quelle serait donc la formule excel qui nous calculerait cela sans trop se casser la tête surtout pour le calcul du versement des prochaines primes ?

Merci à vous...

Bonjour,

Je cherche une formule qui me permette de calculer la date à laquelle un salarié peut prétendre au versement de sa prime

Sachant que celle-ci est versée tous les 20 mois et la date de départ de calcul étant sa prise de fonction dans la société.

Lorsque le salarié part en vacances, la date à laquelle il pourra prétendre au versement de sa prime sera décalée q'autant de jours ouvrés qu'il aura pris pour partir en congés.

Par ailleurs, la date de versement de la nouvelle prime sera calculée sur la base de la date du versement de la dernière prime + 20 mois.